Atua.com.br - Atua Sistemas de Informação (Sem revisão ainda)

• Conteudo / Keywords
• Social / Links
• Técnico

Conteudo e keywords

O criador e/ou autor do site é Alpina Digital Branding.

Sites mais populares e importantes

O conteúdo do site se encontra distribuído nos sites Empresa, Nossos Clientes e Termos De Uso, entre outras. O blog de Atua.com.br se encontra em: https://atua.com.br/blog/ - visitar blog
Na tabela embaixo se encontram os  8 sites mais importantes  em Atua.com.br.

#	Descrição	URL do site
1.	Empre­sa	/
2.	Nos­sos clien­tes	/nossos-clien­tes/
3.	Ter­mos de Uso	/termos-de-uso/
4.	Re­des	/produ­tos/redes/
5.	Depoi­men­tos	/depoi­men­to/
6.	Blog	/blog/
7.	Tra­bal­he Co­nos­co	/car­rei­ras
8.	Su­por­te	/su­por­te/

Links ao site e presença em redes sociais

Perfis e contas em redes sociais

No total foram encontrados quatro perfis sobre Atua.com.br em redes sociais. O site se encontra em Facebook, Instagram, LinkedIn e YouTube, entre outras

Rede social	Perfil
Facebook	atuasistemas - visitar
Instagram	atuasistemas - visitar
LinkedIn	Linkedin Perfil - visitar
YouTube	channel/UCxEFqX1qIbLkSSasEMMUD2g - visitar

Informaçoes técnicas do site

Este webserver opera outros sites. A lingua desses sites é principalmente o português.

Para a administração do conteúdo é usado o sistema de gerenciamento de conteúdo WordPress. Para a marcação do conteúdo é usado o standard atual HTML 5. A captura e seguimento de hyperlinks no site esta permitida explicitamente por indicações robot.

Informações sobre o servidor do site

Endereço IP:	191.101.234.239
Número de sites:	5 - Outros sites com este endereço IP
Distribuição de idiomas:	40% dos sites são em português

Informaçoes técnicas do site

Software do Webserver:	LiteSpeed
Cms-Software:	WordPress
Tempo de carregamento:	1.58 segundos (mais lenta que o 76 % dos sites)
Versão HTML:	HTML 5
Dados robot:	index, follow
Tamannho do arquivo:	60.97 KB (1046 palavras encontradas em todo o texto)

Segurança e classificação

O site não presenta conteúdo suspeitoso. Pode ser usado por menores de idade e ser aberto no lugar de trabalho.

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